为扎实开展2023年纪律教育学习月暨师德建设主题教育月活动，进一步加强博士后队伍建设，完善博士后管理体制，全面提升博士后工作水平，9月27日下午，ok138cn太阳集团在院楼104开展了博士后管理工作推进会。学院党委书记周艳华、学科办主任陶玲、学院相关老师、博士后等出席会议，会议由周艳华书记主持。

会议伊始，周艳华书记代表学院对近年来新入站的博士后表示问候和关心，赞许了博士后队伍在抗疫期间积极响应学校、学院的防疫工作，主动报名成为志愿者，同心抗疫，并肩作战，共克时艰。各博士后就出入站时间、导师、专业、研究方向等方面进行自我介绍，畅所欲言，加深了解。周艳华书记认真倾听。她围绕学院历史沿革、学科建设、科学研究、师资力量等方面介绍学院情况，与大家沟通交流，信息互通，共话发展。

会上，周艳华书记充分肯定了博士后队伍的科研工作。近三年来，博士后队伍科研成果显著，获得面上项目1项、青年科学基金项目8项，对学院发展和学科建设贡献很大。她代表学院提四点希望和要求：一是要提高站位，加强政治学习。博士后队伍要保证时间积极参与本单位教职工的每周集中学习，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，不断提升自身的理论水平和政治素养；二是要重视学科交叉融合。学科交叉融合是人才培养、科技创新的重要趋势与强劲动力，希望博士后能放开学科边界，坚持开展跨学科、多学科的科学研究、应用，并积极参与我院的人才引育工作，为团队建设多做贡献；三是要明确加强属地管理。建设一支学术素质高、创新能力强的博士后队伍是高校人事人才工作的重要使命。近几年学院博士后人数逐渐增多，队伍不断扩大，需从考勤考核、意识形态安全、实验室安全、学术规范与诚信、师德师风等方面提供科学化管理、精细化服务，进一步推动博士后工作的高水平发展。四是要积极培养华农主人翁精神。大力营造和谐氛围，明确责任共同成长。博士后群体是师资储备库、科研生力军，要明确院系、导师等主体在博士后培养中的责任，加强沟通交流，给予博士后成长多元化、多维度的关心、指导和服务。

本次博士后管理工作推进会议是学院以2023年纪律教育学习月活动为契机，加强师资队伍建设、师德师风建设的重要举措。学院以博士后工作为抓手，进一步推动做好青年人才的引育工作，为学科建设、科技创新、人才培养等提供坚实的人才支撑。（图/文 学科办）